職位一：營銷副總
招聘人數：3人
工資待遇：6000-13000（年薪20萬-100萬）
工作職責：1.根據公司戰略規劃、結合行業市場情況，指導本事業部的整體工作，對本事業部的全年經營任務負責；
2.負責制定切實有效的項目計劃和實施方案，并組織實施；
3.負責重大項目的跟蹤、談判，掌握投標動向，完成合同的簽訂；
4.負責與同行業建立良好的合作關系，可以進行資源整合。
任職資格及要求： 1.3年以上行業銷售工作經驗；
2.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
3.有責任心，反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧；
4.具備較強的客戶溝通能力和較高的商務處理能力，具有良好的團隊協作精神;
5.具有一定潛力客戶資源，專科以上學歷。
職位二：售前技術經理
招聘人數：2人
工資待遇：3000-6000
工作職責：完成投標文件的起草、方案設計、投標講標等工作。
任職資格及要求： 1.能獨立完成方案制作，熟悉招投標流程，有責任心，細心謹慎；
2.大專以上學歷，電子、計算機、機電工程、機械、電氣自動化等專業；
3.有經驗者優先。
4.優秀大學畢業生優先
職位三：大區經理
招聘人數：3人
工資待遇：6000-13000（年薪15萬-20萬）
工作職責： 1.負責市場渠道的開拓與維護；
2.負責市場調查與發掘市場新機會；
3.充分利用自身資源開拓新客戶；
任職資格及要求： 1.3年以上行業銷售工作經驗；
2.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
3.有責任心，反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧；
4.具備較強的客戶溝通能力和較高的商務處理能力，具有良好的團隊協作精神;
5.具有一定潛力客戶資源，專科以上學歷。
職位四：工程管理
招聘人數：2人
工資待遇：3000-6000
工作職責： 1.負責組織完成項目施工合同，對工程質量、施工進度、安全文明施工狀況予以控制；
2.對項目進行組織、指揮、監督和調節；
3.領導安全文明施工，組織實施本質量計劃確保滿足合同要求和實現質量目標；
4.負責糾正和預防措施的組織實施。
任職資格及要求： 1.有工程管理經驗，能獨立帶項目，管理施工團隊，有協調組織能力，能吃苦耐勞。
2.大專以上學歷，電子、計算機、機電工程、機械、電氣自動化等專業。
3.優秀大學畢業生優先
職位五：業務員
招聘人數：4人
工資待遇：3000-6000（年薪15萬左右）
工作職責： 1.負責市場渠道的開拓與維護；
2.負責市場調查與發掘市場新機會；
3.充分利用自身資源開拓新客戶；
任職資格及要求： 1.有責任心，反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧；
2.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
3.具備較強的客戶溝通能力和較高的商務處理能力，具有良好的團隊協作精神。
4.年齡22-35歲，大專及以上學歷，
5.有業務經驗者優先。
6.優秀大學畢業生優先
職位六：售后人員
招聘人數：2人
工資待遇：3000-6000
工作職責： 1.負責平安城市、卡口、電子警察、警務督察、監所等政法領域項目售后維修工作；
2.小面積施工、現場管理；
3.工程施工過程質量監管；
4.客戶回訪，維護客戶關系。
任職資格及要求： 1.能吃苦耐勞，能夠發現問題，解決問題。服務態度良好，學習能力強；
2.大專以上學歷，電子、計算機、機電工程、機械、電氣自動化等專業。
3.優秀大學畢業生優先
